Ο Γρηγόρης εντάχθηκε στην πρωτοβουλία του ΚΕΑΝ και του Diversity Charter της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις Ελληνικές Επιχειρήσεις, η οποία στοχεύει στην εξάλειψη κάθε είδους αποκλεισμού από τον εργασιακό χώρο.
Μία από τις αρχές του Γρηγόρη, είναι ο σεβασμός της διαφορετικότητας στο περιβάλλον εργασίας και η επιλογή εργαζομένων με βάση αντικειμενικά κριτήρια αξιολόγησης, παρέχοντας ίσες ευκαιρίες σε όλους. Οι άνθρωποι του Γρηγόρη, εκπαιδεύονται, εξειδικεύονται και αναπτύσσονται σε ένα δυναμικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας, με αμφίδρομη επικοινωνία, αρμονική συνεργασία και κατανόηση.
Για το Γρηγόρη, η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, αποτελεί μια αυτονόητη ενέργεια που σκοπό έχει να επικυρώσει τη στρατηγική δέσμευση της εταιρίας, για μια κοινωνία ισότητας και δικαιοσύνης.
Διαβάστε επίσης:
Vodafone: Το «πράσινο» δίκτυο και η χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας
COSMOTE: Δεσμεύεται σε μηδενικό αποτύπωμα άνθρακα για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής
