Σε μια προσπάθεια να θέσει ένα κοινό πλαίσιο κανόνων και αρχών για τον κλάδο των Εταιρικών Υποθέσεων, η CAPA προχωρά στη θέσπιση Κώδικα Δεοντολογίας, 61 χρόνια μετά την υιοθέτηση του Κώδικα των Αθηνών για τον χώρο των Δημοσίων Σχέσεων.
Ο νέος Κώδικας παρουσιάζεται στις 15 Οκτωβρίου 2026, στο πλαίσιο της εκδήλωσης «True North: Guided by Ethics. Driven by Sustainability. Built on Trust», και επιχειρεί να αποτυπώσει τις σύγχρονες απαιτήσεις ενός επαγγελματικού πεδίου που βρίσκεται πλέον στο σημείο συνάντησης επιχειρήσεων, Πολιτείας, κοινωνίας και Μέσων Ενημέρωσης.
Από τη διαχείριση φήμης στη θεσμική ευθύνη
Η διεύρυνση του ρόλου των στελεχών Εταιρικών Υποθέσεων, τα οποία καλούνται να διαχειρίζονται ζητήματα όπως η εταιρική φήμη και οι κρίσεις, ο διάλογος με την Πολιτεία, η βιωσιμότητα και η εταιρική υπευθυνότητα, δημιουργεί παράλληλα αυξημένες απαιτήσεις ως προς τη διαφάνεια και την επαγγελματική δεοντολογία.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Κώδικας θέτει ως βασικές αρχές την αλήθεια και τη διαφάνεια, την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων και την προστασία της εμπιστευτικότητας. Παράλληλα, περιλαμβάνει κατευθύνσεις για τις σχέσεις των επαγγελματιών με τα Μέσα Ενημέρωσης και τους θεσμούς, αλλά και για ζητήματα που έχουν αποκτήσει μεγαλύτερη σημασία τα τελευταία χρόνια, όπως η βιωσιμότητα, η ψηφιακή επικοινωνία και η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης.
Βιωσιμότητα και υπεύθυνη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η συμπερίληψη της υπεύθυνης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στο πλαίσιο του Κώδικα, καθώς η τεχνολογία μεταβάλλει ήδη τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί επικοινωνούν, παράγουν και διαχειρίζονται πληροφορία.
Παράλληλα, η CAPA συνδέει τη δεοντολογία με το εσωτερικό εργασιακό περιβάλλον, θέτοντας στο επίκεντρο τον σεβασμό προς τους επαγγελματίες των Εταιρικών Υποθέσεων, την καταπολέμηση των διακρίσεων και την αντιμετώπιση αντιεπαγγελματικών συμπεριφορών.
Η πρωτοβουλία επιχειρεί να δημιουργήσει ένα κοινό σημείο αναφοράς για τον κλάδο, με την CAPA να επιδιώκει, σύμφωνα με την πρόεδρό της Ανθή Τροκούδη, διάλογο με αντίστοιχους θεσμικούς φορείς με στόχο την ευρύτερη αποδοχή και στήριξη του Κώδικα.
Η θέσπιση του πλαισίου εντάσσεται έτσι σε μια ευρύτερη συζήτηση για τον τρόπο με τον οποίο οι Εταιρικές Υποθέσεις μπορούν να ασκούν τον ρόλο τους με μεγαλύτερη διαφάνεια, λογοδοσία και επαγγελματική ευθύνη.
